Трудовые права
Общественный фонд «Фонд женского лидерства» совместно с «Конфедерацией свободных профсоюзов Казахстана» 28 мая 2014г. провели семинар «Положение женщин на рынке труда. Формы и методы защиты прав женщин».
Трудности рыночных отношений, кризисное состояние экономики, формирование рыночных механизмов регулирования рынка труда по-новому заостряют проблемы участия женщин в общественном производстве, усиливая дискриминационные тенденции. Именно эта категория населения в настоящее время наиболее уязвима в сфере занятости и трудовых отношений, наименее конкурентоспособна на рынке труда. Несмотря на традиционно высокий уровень образования женщин Казахстана, на протяжении всего периода развития рыночных отношений они составляют большую часть безработного населения республики.
Разумеется, в Казахстане есть женщины, успешно сделавшие свою карьеру и весьма востребованные даже в условиях острой конкуренции. Однако таких меньшинство, и их истории успеха скорее можно причислить к исключениям, подтверждающим правила.
На семинаре были подняты вопросы об охране материнства в сфере труда, трудовых правах женщин, проведен анализ причин и факторов, влияющих на положение женщин на рынке труда, а так же поиск механизмов эффективного воздействия на них.
Спикером выступила Людмила Экзархова, пресс-секретарь КСПК, имеющая сертификат обучения в Международном учебном центре МОТ (Международной организации труда) в г.Турин, Италия.
В семинаре приняли участие: Руководители Турксибского и Медеуского отделов "Центра занятости" г. Алматы Жукенова Алтынай Аязбаевна и Малгараева Меруерт Данияровна, представители НПО среды и бизнес-структур, а так же женщины, для которых актуальна защита собственных трудовых прав.
Дискуссия была очень оживленной, участницы смогли узнать о возможностях, предоставляемых «Центрами занятости» в рамках программы «Дорожная карта занятости 2020», поделились примерами и историями из собственной практики. Были обсуждены особенности трудоустройства лиц третьего возраста, молодежи, матерей с ограниченными возможностями и имеющих детей или членов семьи, за которыми требуется уход, необходимости и возможности доступа женщин к различным профессиям, соблюдение работодателями законодательства в сфере увольнения беременных женщин. Участницы узнали о важности участия в профсоюзах для оптимизации усилий в области защиты собственных трудовых прав, а так же о необходимости повышать свою информированность и занимать активную позицию в данном вопросе.
